Emploi
Service Emploi et Développement Économique
Ce lieu est un véritable guichet en matière d’accueil, d’information, d’orientation et de prise en charge, mais aussi une aide pour faire un CV ou une lettre de motivation. Ensemble nous élaborerons des réponses adaptées à la formation, à la qualification, à l’accès à l’emploi. Mais le service est également disponible pour les entreprises qui sont en recherche de personnels ou de renseignements sur les aides à l’emploi.
- Aide à la création d'un CV
- Aide à la création de lettre de motivation
- Inscription et réinscription à France Travail (démarche dématérialisée : se munir d'une pièce d'identité valide, carte vitale, RIB au nom de la personne, une adresse mail, attestation France Travail de l'employeur ; pour la réinscription, nom d'utilisateur, mot de passe et adresse mail)
- Aide à la création du profil de compétence sur l'espace personnel de France Travail (mise en ligne du CV et abonnement)
- Aide à la télé-candidature sur le site de France Travail
- Aide à l'actualisation mensuelle (se munir du nom d'utilisateur, mot de passe et bulletin de salaire du mois correspondant)
- Information sur les contrats aidés, concours et formations
- Contacts avec les entreprises de Sénas
- Mise en relation candidats / entreprises
Les demandeurs d’emploi de Sénas dépendent de l’agence France Travail Salon-de-Provence — Parc des Magisters, ZA la Gandonne, 246 Rue des Canesteu, 13300 SALON-DE-PROVENCE.
Ligne pour les demandeurs d’emploi : 39 49 — Ligne pour les entreprises : 39 95.
L’agence accueille tous les matins sans rendez-vous, les après-midis sur rendez-vous (à prendre directement à l’agence le matin, par mail auprès de son conseiller ou au 39 49). Mme Virginie BEITONE du Service Relation Entreprises fait une permanence tous les 1er mardis matin du mois sans rendez-vous à l’EDEN, 1er étage.
Les jeunes demandeurs d’emploi de 16 à 26 ans dépendent de la Mission Locale du Pays Salonais — 50, rue St Lazare, 13300 SALON-DE-PROVENCE — Tél : 04 90 56 28 21.
La mission locale intervient dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes dans tous les domaines : orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, citoyenneté, sports, loisirs, culture, et accompagne les jeunes de 16 à 26 ans pour résoudre l’ensemble des problèmes que pose leur insertion sociale et professionnelle.
Mme Patricia MOREAU, Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle, fait une permanence tous les 2ème et 4ème mardis matin du mois à l’EDEN (1er étage) sur rendez-vous.
La Mission Locale du Pays Salonais propose Shaker31, une application téléchargeable gratuitement, qui permet de consulter et de candidater aux offres d’emploi portées par la Mission Locale, avec une mise à jour journalière et automatique.
Il informe et conseille les jeunes dans tous les domaines qui les concernent : orientation, études, emploi, alternance, job, stage, accès aux droits, mobilité internationale, entrepreneuriat et citoyenneté.
Association créée en 1969 et soutenue par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, l’expertise du CIDJ repose sur : un site web d’informations et de conseils (cidj.com), Actuel-cidj.com, des publications et guides pratiques, une information sur place (réseaux sociaux, tchat, téléphone, mail), des entretiens personnalisés avec les conseillers Information Jeunesse, et une offre évènementielle multi-partenariale sur les métiers et l’emploi.
Le CIDJ fait partie d’un réseau national composé de 1 500 structures Information Jeunesse. Il coordonne le réseau francilien des Bureaux et Points Information Jeunesse (BIJ et PIJ) et accompagne l’ensemble du réseau vers la professionnalisation, à travers son centre de formation. (www.cidj.com)
1 jeune, 1 solution : Dans le cadre du Plan « France Relance », le gouvernement a créé le dispositif « 1 jeune, 1 solution ». Contrat pro, contrat d’apprentissage, stage ou premier emploi, le site internet dédié vous permettra de rechercher facilement un job grâce à ses critères de recherches faciles. D’autres aides et solutions sont également proposées.
Le Département lance une plateforme permettant de mettre en relation les entreprises volontaires et les jeunes de 3ème à la recherche d’un stage, conscients que ce temps d’observation obligatoire est très souvent le premier contact avec la vie professionnelle.
Face à la difficulté que rencontrent beaucoup de secteurs pour attirer et fidéliser des jeunes sur des métiers pourtant en tension, cette mesure espère pouvoir faire découvrir des secteurs et changer l’image de certains métiers.
Les entreprises, associations et institutions peuvent proposer des offres de stage sur cette plateforme, offrant ainsi à tous les jeunes du département la possibilité d’accéder à des stages essentiels pour susciter des vocations et contribuer à leur orientation. (https://www.stagedecouverte13.fr/)
Un stage est instauré pour l’ensemble des 560 000 élèves de seconde générale et technologique dès juin 2024. Ce stage d’observation se déroule en entreprise, en administration ou en association et dure deux semaines, du 17 au 28 juin 2024. Chaque lycéen peut ainsi approfondir sa découverte des métiers et être aidé à préparer ses choix d’orientation.
Vous cherchez un stage ? Rendez-vous sur https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
Le SNU, mis en place par le Ministère de l’Éducation Nationale et la Jeunesse, s’adresse aux jeunes filles et garçons âgés de 15 à 16 ans. Il comporte obligatoirement une phase de cohésion de deux semaines et une mission d’intérêt général de deux semaines également. Chaque jeune peut ensuite poursuivre une période d’engagement de trois mois minimum.
Sa mise en place a commencé avec une phase d’expérimentation fin juin 2019, sur treize départements, dont le Vaucluse, avant une mise en œuvre progressive vers la généralisation à partir de 2021.
Le service national universel (SNU) est un projet de société qui a pour finalités de : transmettre un socle Républicain, renforcer la cohésion sociale et nationale, développer une culture de l’engagement, accompagner l’insertion sociale et professionnelle.
Envie de faire un point sur votre parcours ? De mieux gérer votre carrière, de changer de métier, d’évoluer ? Le bilan de compétences est un outil stratégique pour définir et mettre en place un changement de carrière.
Pour qui ?
Toute personne désirant faire un bilan de compétences.
Objectifs :
– Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels s’orienter
– Confirmer un choix de projet ou réinterroger la suite de sa carrière
– Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations
– Valider l’adéquation entre son profil et les demandes du marché de l’emploi
– Construire un projet de formation, de VAE, étudier l’opportunité de la création ou de la reprise d’entreprise
Contenu de la prestation
Phase préliminaire : analyser la demande et les besoins ; définir l’organisation et les modalités de déroulement ; choisir les outils et méthodes les plus adaptés (programme coconstruit) ; confirmer les éléments administratifs et l’engagement dans la démarche.
Phase d’investigation : construire ses projets d’évolution professionnelle à partir d’un bilan personnel et professionnel.
Phase de conclusion : en fin de bilan, le bénéficiaire est le seul destinataire de son document de synthèse corédigé et commenté, comprenant les résultats détaillés.
Informations pratiques
Type de parcours : individualisé selon les objectifs. Entretien de suivi : proposé à 6 mois. Modalités : bilan en présentiel, à distance ou mixte (équipement internet et visio nécessaires). Rythme et durée : 6h de travail personnel, sessions de 2 à 3h sur 2,5 mois en moyenne, 24h d’entretien maximum dont 18h en face-à-face.
Permanences par Philippe Louis. Prises de RDV bilan de compétences : par téléphone au 06 30 61 78 80 ou par mail plouis@arles.cci.fr. Pour le CEP, contacter la plateforme téléphonique CEP au 09 72 01 02 03 (appel gratuit).
Développement économique
Le Développement Économique, source de création de richesses et d’emplois, est un axe majeur pour assurer la dynamique industrielle et commerciale dans notre commune. Notre intention est d’y associer tous les acteurs : industriels, artisans, commerçants, professions libérales mais aussi les consommateurs afin de réussir une économie locale circulaire vertueuse et porteuse de progrès.
La consolidation, la valorisation et l'amélioration de l'existant
- Soutenir et accompagner les entreprises existantes vers des démarches communes d'amélioration et de croissance
- Encourager l'innovation et la reprise d'entreprises sans successions
- Relayer les entreprises vers les institutionnels et les acteurs économiques territoriaux
- Organiser des réunions thématiques et rechercher les meilleures pratiques
- Conforter le Forum des Métiers, de l'Emploi et de la Formation
- Faciliter les démarches administratives et réduire leurs cycles
Actions
- organisation de forums thématiques périodiques à destination des acteurs économiques (subventions, fiscalité, législation, publicité, compétitivité, diminution des coûts, témoignages de réussite, et organismes voués au recrutement et à l'emploi) ;
- identification des synergies (mise en réseau des entreprises, commerçants et artisans du territoire) ; permanence ECO (lien avec les acteurs locaux et les Institutionnels) ;
- charte sur les marchés publics pour favoriser les entreprises locales ; création d'un Challenge Innovation / Performances ;
- Pacte « Consommer local » ; mise en place d'un « business-book » et site internet pour l'accès aux entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et associations.
L'attractivité pour intégrer de nouvelles entreprises
- Impulser l'intégration de nouvelles entreprises de notre cœur de métiers mettant en valeur nos compétences et nos ressources naturelles
- Réussir la mise en place de la nouvelle Zone d'Activités des Saurins
- Promouvoir les atouts de notre commune et aider les nouvelles implantations
- Anticiper vers les formations aux nouveaux métiers
- Communiquer sur nos savoir-faire et le faire savoir
Actions
- création d'une organisation Programme / Projet pour la viabilisation,
- valorisation et la commercialisation de la nouvelle ZA des Saurins ;
- création d'un comité « valorisation du potentiel économique » ;
- création d'un business center (réseau d'entreprises) en sortie d'autoroute ;
- définition d'une méthodologie pour identifier les prospects et d'une fiche type de demande de création d'activité.
Pacte consommer local
L’objectif de ce projet est d’établir l’inventaire existant et à venir de l’offre et de la demande locale pour inciter les habitants, acteurs économiques et consommateurs de notre commune vers une démarche éco-citoyenne limitant l’évasion commerciale et favorisant notre situation économique.
Cela se traduit par l’élaboration d’une charte, expliquant les tenants et les aboutissants de la démarche, les engagements réciproques, le rôle exemplaire de la municipalité et des organisations communales et associatives.
La charte propose des recommandations, des comportements proactifs, illustrés d’exemples pratiques, à des fins de sensibilisation et d’encouragement des acteurs et des consommateurs sur leur rôle dans le développement économique.
La finalité est aussi de redonner du lien social autour d’une notion d’appartenance à une entité économique pour le bien de tous. Les acteurs économiques de ce processus sont les commerçants, artisans, entrepreneurs divers et professions libérales constituant l’offre, mais aussi les consommateurs qui constituent la demande. L’objectif est de mettre en place un processus économique favorisé par des prestations locales compétitives et par un comportement responsable des acteurs, afin d’éviter l’évasion financière, dans le but d’un essor global pour le bien de tous les administrés de la commune.
Artisanat et commerçe de proximité
Modifier ou rénover son commerce
Pose et changement d'enseigne
Les enseignes sont des informations (image, logo, lettres) qui signalent l’activité d’un commerce et qui sont apposées sur une façade ou une vitrine, lieu de l’activité.
La conception de la nouvelle façade commerciale doit contribuer à mettre en valeur tout l’immeuble dans son environnement. Le délai d’instruction est de 2 mois. Sans réponse de la part de l’autorité compétente au-delà de ce délai, l’autorisation est considérée comme accordée tacitement.
Ne disposant pas de Règlement Local de Publicité (RLP), la commune dépend du Règlement National de Publicité (RNP).
Modification de façade existante
Si vous souhaitez modifier l’aspect extérieur (devanture, porte-fenêtre, vitrines, peinture, ravalement, remplacement de menuiseries, pose ou remplacement de stores…), vous devez impérativement déposer une Déclaration Préalable auprès de la mairie. Entreprendre des travaux sans cette autorisation vous expose à des poursuites pénales.
Le délai d’instruction du dossier est de 1 mois ou 2 mois si le bien est situé dans un périmètre de protection des monuments historiques (500 mètres de l’Eglise Saint Amand). Sans réponse de la part de l’autorité compétente au-delà de ce délai, l’autorisation est considérée comme accordée tacitement.
Réalisation de travaux intérieurs et mise en conformité accessibilité
L’ouverture et/ou l’aménagement d’un local implique des travaux à prévoir. L’exploitant ou le maître d’ouvrage de l’établissement recevant du public (ERP) doit obtenir une autorisation de travaux délivrée par le maire après avis de la commission de sécurité et d’accessibilité.
A ces fins, vous devez impérativement déposer une Demande d’Autorisation de Travaux auprès de la mairie.
Le délai d’instruction du dossier est de 4 mois maximum. Sans réponse de la part de l’autorité compétente au-delà de ce délai, l’autorisation est considérée comme accordée tacitement.
Dans le cas de travaux, de changement d’affectation ou après une fermeture pendant plus de 10 mois, l’exploitant de l’ERP doit demander au maire l’autorisation d’ouverture, les travaux terminés.
D’autres procédures et formulaires CERFA existent pour d’autres cas. Votre mairie est à votre disposition pour vous renseigner sur ces possibilités.
Demande d'occupation du domaine public
Soucieuse d’améliorer le cadre de vie, l’attractivité commerciale et d’assurer un partage équitable de l’espace public, dans le respect de la tranquillité et la sécurité des riverains, la commune a rédigé un Règlement d’Occupation du Domaine Public. En effet, cette occupation nécessite une autorisation d’occupation temporaire (AOT) du domaine public, qui prend la forme d’un arrêté, et entraîne le paiement d’une redevance.
ARRETE OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC PAR LES COMMERCES SEDENTAIRES (3)
Vos partenaires
Le Réseau Initiative Pays Salonais est un réseau d’accompagnement à la création, reprise ou développement d’entreprise.
Nos actions :
• Financement : octroi de prêts d’honneur à taux zéro, sans garantie ni caution personnelle, pour
favoriser l’accès aux financements bancaires.
• Accompagnement : ateliers thématiques et suivi individualisé des entrepreneurs avant, pendant et
après la création ou la reprise de leur entreprise.
• Mise en réseau : intégration dans un réseau de chefs d’entreprise et de partenaires économiques
locaux pour favoriser le développement et la pérennité des entreprises.
Initiative Pays Salonais c’est plus de 800 porteurs de projets accueillis chaque année et environ 1,5 Millions de Prêts d’Honneur accordés.
Pour nous contacter et être accompagné, quel que soit votre projet :
contact@initiative-pays-salonais.com
https://www.initiative-pays-salonais.com/
La Chambre de Commerce et d’Industrie du Pays d’Arles est un établissement public qui représente les entreprises et leur apporte conseils et assistance technique. Elle contribue également au développement économique du territoire. Elle apporte une expertise dans les domaines suivants : Centre de formalités des entreprises, Création Reprise d’entreprise, Réseaux d’entreprises, Etudes économiques, Commerce, tourisme, industrie, International, Développement durable, Ressources humaines.
Elle assure également la gestion du Port d’Arles et du Palais des Congrès
– Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ?
Nous sommes à vos côtés pour accompagner votre démarche. Contacter le service Pôle création transmission formalités fichier
– vous avez un projet d’implantation ?
Pour faciliter la réalisation de votre projet, nous pouvons vous accompagner en : creation-entreprises@arles.cci.fr
ingénierie financière (subventions, fiscalité, recherche de partenaires financiers),
coordination et accompagnement dans les relations avec les partenaires économiques (services de l’état, collectivités territoriales, partenaires industriels).
Site web : http://www.arles.cci.fr
La Chambre de métiers et de l’artisanat de région Provence-Alpes-Côte d’Azur, assure la représentation et le développement des métiers et de l’artisanat au plan régional, tandis que les délégations départementales garantissent des actions de proximité aux entreprises et assurent la liaison avec les acteurs locaux. A l’écoute des artisans, elle est l’interlocuteur privilégié du chef d’entreprise artisanale, de son conjoint, de ses salariés et apprentis à chaque étape de leur vie professionnelle. Elle développe une offre globale de service en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises du territoire, afin d’améliorer leurs performances, leur rentabilité et d’élargir leurs débouchés. Dans le même objectif, elle favorise, d’une part le développement de la formation professionnelle continue des chefs d’entreprise et des salariés et, d’autre part, elle organise l’apprentissage et développe une formation aux métiers pertinente par rapport aux spécificités des entreprises et des territoires.
La Chambre de métiers et de l’artisanat fait évoluer son offre en permanence dans le but de contribuer au développement économique durable de l’artisanat sur tout le territoire, et défend des valeurs de service authentiques correspondant à celles de l’artisanat : proximité, qualité de service et valeur ajoutée.
Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise artisanale ?
Rendez-vous sur www.cmar-paca.fr ou contactez-nous economie13@cmar-paca.fr
Développement durable
Forêt communale
Sénas possède sa forêt communale, conventionnée avec l'ONF. En juillet 2021, la Municipalité votait sa création. Après plusieurs acquisitions foncières et plusieurs conventions élaborées avec le Parc Naturel Régional des Alpilles, l’Office National des Forêts et l’ensemble des utilisateurs des massifs (éleveurs, apiculteurs, agriculteurs), le projet est finalisé. Afin d’en assurer la gestion, l’entretien et la conservation, la Ville de Sénas a décidé d’appliquer le régime forestier sur ces parcelles dont elle est propriétaire. Ce terrain naturel boisé représente au total plus de 319 hectares.
Sénas à vélo
2,2 km de piste cyclable ont été aménagés le long du canal des Alpines, du pont du Bosquet au pont de l’Avenue de la Crau. Une vélo-route de 8,5 km relie également Mallemort à Sénas, en longeant la Durance.
La commune a par ailleurs élaboré un plan vélo et mobilités pour développer un réseau de déplacements doux, sécurisé et cohérent. Chaque projet de voirie est ainsi l’occasion d’améliorer les liaisons entre les quartiers et de favoriser les déplacements à pied et à vélo.
Parc Naturel Régional des Alpilles
Sénas est l’une des seize communes du Parc Naturel Régional des Alpilles, créé en 2007. Ce P.N.R s’étend sur 510 km², comptant environ 42 000 habitants dont près d’un quart réside à Saint-Rémy-de-Provence, la principale ville du périmètre, Sénas en étant le 2ème village. À proximité, on accède facilement aux Parcs Naturels Régionaux de Camargue et du Luberon.
Qualité de l’Air
Air PACA est une association agréée par le ministère de l’Environnement pour la surveillance de la qualité de l’air ; elle met à disposition des contenus simples pour renseigner sur la qualité de l’air. Cette surveillance a pour enjeu d’évaluer l’exposition des populations, et de prévoir et surveiller la qualité de l’air pour permettre aux autorités et à chacun d’agir, sur la base d’exigences réglementaires et des attentes locales sanitaires (www.airpaca.org).
Économies d'énergie
Afin de réduire sa consommation énergétique, la ville de Sénas a instauré l’extinction de l’éclairage public de 23h à 05h30 dans certains quartiers, tout en le maintenant dans le centre-ville et sur les axes principaux. Cette mesure permet de réaliser des économies, de préserver la biodiversité et d’améliorer la qualité de la nuit.
La commune poursuit également sa démarche de sobriété énergétique en rénovant progressivement ses bâtiments et en améliorant leur performance. Le développement des énergies renouvelables, notamment avec l’installation de panneaux photovoltaïques sur le gymnase, contribue à produire une énergie locale et à réduire l’empreinte énergétique de la commune.
Zone Agricole Protégée - ZAP
La ZAP a pour vocation d'assurer la pérennité de l'activité agricole locale sur le long terme. Elle permet de soustraire des terres menacées ou fragilisées par la pression des projets d'urbanisation. Elle doit également permettre de préserver les paysages et le cadre de vie, en luttant contre la fermeture des milieux et des friches.
Près de 10 % des terres arables de la commune sont identifiées en friches. Les parcelles concernées (souvent d'anciens vergers) se situent majoritairement dans la partie nord et nord-est de la commune. La revalorisation des friches agricoles permet de rétablir des paysages naturels, de soutenir les activités agricoles et de lutter contre les risques d'incendies. La commune a lancé une campagne de sensibilisation, d'information et d'accompagnement pour encourager les propriétaires de friches agricoles à remettre leurs terres en culture ; grâce à cette initiative, 8 hectares ont déjà été débroussaillés en vue d'être prochainement exploités. Les propriétaires d'une parcelle en friche peuvent écrire à urbanisme@senas.fr.